Coachingsgesprek van den Berg Training.Met behulp van het GROW model van John Whitmore kunt u op een gestructureerde wijze vragen stellen die steeds meer richting geven aan een gewenste oplossing. U gaat van Goal en Reality vragen via Options naar What. Oftewel van doelstelling en contextbepaling via de verschillende mogelijkheden naar de uiteindelijke oplossing. G Doelen Goals. R Realiteit Reality. O Opties Options. W Actieplan What. Vraag 8: Wat zijn voorbeeldvragen om het einddoel scherp te krijgen? In een intakegesprek wordt het einddoel van het coachingstraject bepaald. Vragen om de uiteindelijke doelstelling van het traject vast te leggen zijn.: wat wil je graag op lange termijn bereiken? hoe groot is je persoonlijke controle of invloed op het bereiken van dit doel? welke korte termijn doelen heb je? wanneer wil je dit doel/deze doelen bereikt hebben? wat merk ik, je collegas, klanten, etc. aan je gedrag en houding als je dat doel hebt bereikt? is je doel/zijn je doelen SMART.: hoe ga je het resultaat zichtbaar maken? Vraag 9: Welke vragen stel je om het doel van een coachingsgesprek te bepalen? |
Coachingsgesprek voeren? Hanteer deze 4 stappen ICM Extra.030 29 19 888. Leiderschap en Management. Trainen als beroep. Coachen als beroep. Mediation als beroep. Courses in English. Online Virtual Classroom. Werken op afstand. NL Leert Door. Wie zijn wij. Werken bij ICM. Online bijeenkomsten bij ICM. Home ICM Extra Een goed coachingsgesprek voeren in 4 stappen. Een goed coachingsgesprek voeren in 4 stappen. Tegenwoordig wordt van veel medewerkers verwacht dat ze op een coachende manier met collegas omgaan of op een coachende manier anderen sturen en leidinggeven. Dit is makkelijk gezegd. Maar hoe pak je dat in de praktijk aan? Hoe ziet een gesprek eruit dat op een coachende manier gehouden wordt? |
Evaluatie en resultaat training of coachingstraject.Online coaching ook mogelijk. Wij verzorgen ook online coaching via skype, zoom of teams. Ook wanneer je verder weg woont kan dit een aantrekkelijke optie zijn. Klanten van ons komen ook uit België, Spanje, Frankrijk, Curaçao, Israël, Duitsland etc. Ebook authentiek communiceren. Bestel dit ebook via de webshop! Hebt u vragen? |
Coach Ann Kennismaking.Coaching zonder blabla, op maat en met resultaat? Coach Ann werkt altijd op maat van jouw specifieke vraag! Voor een traject start, houden we een kennismakingsgesprek. Dit is altijd vrijblijvend en gratis. Dit kennismakingsgesprek kan via digitale weg Skype, Zoom, Facetime, Hangouts, Whatsapp. dus zonder uit je kot te komen. Tijdens dit gesprek verkennen we je vraag en nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen en te voelen of de klik er is. |
Hoe voer je een effectief coachgesprek NONONS.Een effectief coachgesprek voeren is meer dan een schoolpleingesprek of een gesprek met vrienden. De valkuil is aanwezig, een uur lang ineffectief kletsen. Gewoon omdat de coachee het gewend is, wegblijft van kwetsbaarheid en jij als coach het soms lastig vindt in te grijpen. Hieronder een coachstructuur waarmee een effectief coachgesprek voert. Stap 1 Contact. Dee coachee loopt de kamer binnen en je maakt contact. Vervolgens vraag je wat er tussen nu en het vorige gesprek is gebeurd en je stapt snel naar successen richting doel. Door deze twee vragen maak je het gesprek meteen effectief en gaat het over het doel en niet over het leven. |
Coaching Mijnsite.Ik coach en communiceer vanuit een neutrale houding. Gelijkwaardigheid; Tijdens het gesprek daag ik jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, maar jij blijft ten allen tijden zelf verantwoordelijk voor jouw proces. Zelfredzaamheid; Tijdens het traject wordt jij gestimuleerd voor jezelf te zorgen en zelfredzaam te zijn door zelf mogelijke oplossingen te onderzoeken. |
Coaching Wikipedia.In het coachingstraject is de coach degene die het leerproces begeleidt en monitort en de cliënt wordt gecoacht. De cliënt bepaalt het doel: de coach stelt vragen, geeft adviezen en voegt waar nodig kennis toe. De cliënt blijft zelf verantwoordelijk voor zijn of haar beslissingen. Coaching kan inhoudelijk zijn of meer procesmatig. Bij inhoudelijke coaching is de coach iemand die een bepaald traject al heeft doorlopen en die iemand anders daarin adviseert. Als voorbeeld kan de ex-toptennisser genoemd worden die de beginnende toptennisser adviseert over techniek en tactiek van het tennisspel. Een coach speelt een belangrijke rol bij onzekerheidsreductie en wegnemen van faalangst. Bij de procesmatige coach moet er meer gedacht worden aan een mental coach die adviseert hoe er omgegaan moet worden met verliezen, met intimiderende tegenstanders, met de pers en die denkt aan een juiste balans tussen leven en werken. |
Veelgestelde vragen coaching Jetten Coaching.Veelgestelde vragen coaching. Wat is een kennismakings-/intakegesprek? In een kennismakings-/intakegesprek maken we persoonlijk kennis met elkaar. Jij geeft aan waarmee ik je kan begeleiden om antwoord te krijgen op je vraag en ervaart tegelijkertijd wat ik als coach voor jou kan betekenen. Als er een klik is, kunnen we direct een vervolgafspraak maken. Het kennismakings /intakegesprek duurt gemiddeld 1 tot 15, uur. Het kennismakings-/intake gesprek is bij mij vrijblijvend en gratis als we besluiten niet met elkaar door te gaan. |
6 voordelen van online coaching.Ok, je online gesprek kan doorgaan. Voordeel online coaching: Locatie onafhankelijk. t maakt niet uit waar je coach is. Als jij graag coaching hebt van iemand uit Oostende, terwijl jij in Hasselt woont, of begeleid wilt worden door iemand die in America woont en jij in Brussel, dan maakt dat allemaal niet uit! |
Hoe werkt coaching? Vind-een-Coach.be.De coach krijgt een beeld van jouw verhaal en jouw klacht en jij krijgt een beeld van de werkwijze en de coach als persoon. Tijdens dit gesprek stellen jullie een hulpvraag op waar worstel je mee en een doel wat wil je bereiken en hoe gaan jullie dat doen. |
|
|
|
|