![]() Home 20 Tips bij het vinden van een goede coach. 20 Tips bij het vinden van een goede coach. Tekst gebaseerd op S. Op naar de life coach. De laatste tijd lijkt het wel een heuse trend: iédereen is coach. |
![]() Executive coaching aanvragen. Executive coaching aanvragen. Act like a coach. Act like a coach. Wij zijn allemaal, in meerdere of mindere mate een coach: als ouder, leerkracht, collega, manager, ploegmaat, of trainer. Allemaal hebben we wel iemand die we beter willen en kunnen maken. Een goede coach is niet per definitie de coach van de winnaar. |
![]() Een gesprek van een uur is volgens haar niet vreemd. Leibbrand raadt aan om altijd te shoppen bij minstens twee coaches, zodat je iets te vergelijken hebt. Vraag tijdens een voorgesprek ook écht om concrete informatie zoals een opdrachtbevestiging, zegt ze. Hoeveel sessies zijn er nodig, wat gaat dat me opleveren en hoeveel kost het in totaal? Het valt Leibbrand op dat veel coachzoekers onvoldoende kritisch durven te zijn tijdens zon voorgesprek. Koffie met elkaar drinken kunnen we allemaal, zegt Leibrand. Maar neem nu hulp bij het zoeken naar een nieuwe baan. Dan wil ik wel weten wat de slagingspercentages van een coach zijn. Zoek gewoon verder bij vage antwoorden. Want, vindt Leibrand, iedere goede coach zou antwoord moeten kunnen geven op die vragen. Neem contact op met Ruerdje van Mierlo van het Talenthuis, Noloc erkend loopbaanprofessional. Geplaatst in Blog en tagged beste coach, beste loopbaancoach, goede coach, goede loopbaancoach. |
![]() Het woord coach betekent in de oorspronkelijke betekenis koets, een middel om een gewaardeerd persoon van de huidige plaats naar de gewenste plaats te brengen. Dit is precies wat een goede coach in de huidige betekenis zou moeten doen: anderen helpen om hun doel te bereiken, hen van de situatie waar ze nu in zitten te brengen naar het gewenste resultaat. |
![]() Het is dan ook best interessant om te onderzoeken welke kenmerken en kwaliteiten iemand tot een goede coach maakt. In mijn zoektocht ontdekte ik een aantal aspecten. Ik kom hier nog op terug. Kun je niet wachten? Scrol naar beneden voor de Checklist Topcoach. |
![]() Omdat elke persoon anders is en om een andere benadering vraagt, moet een coach in staat zijn om zijn of haar aanpak aan te passen aan datgeen wat belangrijk is om de coachee verder te helpen. Ben jij een goede coach? |
![]() Kunnen eliciteren van elke gemoedstoestand. De vaardigheid om te weten in welke gemoedstoestand de cliënt of jijzelf zich bevindt en deze te kunnen veranderen in een gewenste gemoedstoestand. Kunnen omgaan met irrationele / moeilijke mensen. Bezitten van flexibiliteit om de beste resultaten te bereiken met iedere soort cliënt. Er zijn geen moeilijke cliënten, er zijn alleen inflexibele coaches. Kunnen motiveren en enthousiasmeren. Een van de belangrijkste vaardigheden is dat je in staat bent om de cliënt en anderen enthousiast en gemotiveerd te maken. Dit lijkt makkelijker dan het is. Immers, wat je wilt is dat jouw motivatie een transformatie veroorzaakt. Dat jij in staat bent om de ander in beweging te brengen. Niet voor even, maar lang genoeg zodat de client vervolgens zelfstandig in staat is om dit resultaat te bereiken. De vaardigheid om gedragspatronen te ontdekken, herkennen en uiteindelijk te kunnen voorspellen om zodoende het rapport te vergroten. Het voornaamste gereedschap van een coach. Een goede coach luistert 80% van de tijd en stelt 20% van de tijd vragen. |
![]() Wat is de beste coaching opleiding? Hoe kies je de juiste? Ben je op zoek naar de beste coaching opleiding? Een opleiding tot coach kiezen is een hele opgaaf. Je gaat nogal wat aan. Zon opleiding vraagt veel van je tijd en je wilt natuurlijk wel waar voor je geld. Veel mensen die aan een coachingsopleiding beginnen willen meer zekerheid in de eigen effectiviteit als coach. Dat vraagt om een enorme persoonlijke ontwikkeling. En ook persoonlijke ontwikkeling staat bij de meeste mensen bovenin het verlanglijstje. Er zijn heel veel opleidingen die beloven je tot een goede coach op te leiden. |
![]() Een coach hielp haar bij he. Liefde en relaties. 24 oefeningen om te ontspannen. 21 kenmerken van een narcist. De 9 meestgestelde vragen over hoogsensitiviteit. De 9 kenmerken van borderline. De 7 denkfouten bij jaloezie. Het geheim van een levenslange goede relatie met je kind. |
![]() Alles dat besproken wordt, is vertrouwelijk. Het kan zijn dat de coach met een collega wil overleggen over een bepaalde situatie, maar in dit geval worden geen namen genoemd en alleen de situatie beschreven. Vertrouwelijkheid is de basis van coaching en zonder dit is een goede coachingsrelatie niet mogelijk. een goede coach zorgt ervoor dat alle informatie geheim blijft! |