![]() Meld je nu aan voor onze nieuwsflits. We sturen zon 6x per jaar een update. Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd. Copyright 2018 Training-NU NLP-NU Algemene Voorwaarden Klachten Sitemap Contact bedrijfsgegevens NLP Trainingen NLP opleidingen Leiderschap NLP coaching Covid-19 branche protocol. |
![]() Afhankelijk van jouw noden wordt de duur van de coaching afgesproken. Traject: Het standaardtraject gaat als volgt: 1e sessie van 1 uur: Theorie modellen. Je ontvangt een opdracht mee. 2e sessie van 1 uur: Vervolg opdracht verdere coaching aan de hand van modellen en rollenspelen. |
![]() Wat voor coach wil je dat ik voor je ben? Wat verwacht je van de coaching? Wat is het aspect waar je het meest naar uitkijkt voor het werken met een coach? Wat is het engste aspect? Gebruik alle andere technieken voor het opbouwen van rapport. Stap 1 Alvast model-loos vragen wat het doel is. Met onderstaande vragen kun je de client lekker leeg laten lopen. Zorg er op een gegeven moment wel voor dat je het probleem isoleert: je kunt niet alles in een coachingstraject aanpakken. |
![]() wat is mijn Doel in het creatiegebied opdracht. en wat is mijn Attractaat missie dat ik als coach nastreef? We kijken naar de coachee en stellen diezelfde drie vragen. I.V.-getrouw maken we uitstappen naar andere stromingen, coachingsmethoden, en wetenschappelijke inzichten om ze integratief in te zetten. Oplossingsgericht coachen en andere gedragscognitieve modellen. Procesgerichte methodieken gebruiken ifv handelen. Motiverende psychologische modellen. Wetenschappelijke inzichten voor individueel coaching en groepscoaching. We gaan bij succesvolle mensen te rade. We gaan op integratieve wijze coachende methodieken verrijken met therapeutische inzichten en vaardigheden. Iedere deelnemer kan vanuit zijn eigen insteek aan de slag en we coachen elkaar! We ondersteunen elkaar om de methodieken en inzichten meteen concreet en doelgericht in te zetten in onze dagelijkse praktijk. Dit kan zowel door live als online contacten. Professionelen waarvan coaching een belangrijk onderdeel van hun opdracht is: docenten., groepsleiders, beleidsmedewerkers, loopbaantrainers. Psychotherapeuten die met cliënten tijdelijk meer coachend willen werken. De training staat open voor iedereen. Cursisten die geen voorkennis hebben van de Interactie-driehoek, worden gevraagd het boek te lezen of zullen worden uitgenodigd op een extra avond online. Marleen Van Laere. Educatieve Academie vzw. |
![]() Omdat de opleiding in een kleine groepjes plaatsvindt, is er voldoende ruimte voor persoonlijke feedback, praktische vragen en krijg je de kans om alle aangeleerde coaching theorieën en modellen meteen om te zetten in praktijk. Na de coaching opleiding heb je alles in handen om als gecertificeerde en volwaardige coach aan de slag te gaan. Indien je slaagt voor de eindproef ontvang je een deelnamecertificaat en/of diploma. Zo kan jij jezelf laten accrediteren tot ICF-coach accreditatie van de International Coach Federation. Erkende basisopleiding tot professionele coach. Doel van de opleiding tot coach. Na deze opleiding ken jij de fundamentele coaching principes en methodieken. Hierdoor ben je perfect voorbereid om als professionele coach bij elk soort situatie de gepaste coaching aan zowel particulieren als organisaties te bieden. Concreet zal deze opleiding jou beter in staat stellen om.: Meer verbinding te voelen met anderen. Jouw vrienden, collegas of medemensen professioneel en gepast te ondersteunen en te coachen in moeilijke situaties. |
![]() In tegenstelling tot de traditionele coachingstechnieken, kan de coach hier wat vertellen over zijn eigen leven en is niet meer enkel coachee onderwerp van gesprek. Het vertellen van een verhaal door de coach zorgt ervoor dat coachee luistert en wellicht een onderliggende boodschap / les opvangt. |
![]() Nadat ik deze vragen voor mezelf beantwoord had, zijn er heel wat puzzelstukken in elkaar gevallen. Ik ben heel gericht keuzes beginnen maken over de modellen waarmee ik werkte. En ook op welke manier ik mijn klanten het beste kon helpen. Want je kan niet alles goed doen. Na het volgen van het overaanbod aan opleidingen, ben ik heel gericht gaan kiezen. Kiezen voor de dingen die je graag doet. En vooral kiezen voor dingen waar je zelf in gelooft omdat ze een impact hebben op jouw eigen manier van zijn. Voor mij is dat NLP en Enneagram geworden. Dit zijn de twee modellen die voor mij werken en waar ik als coach het verschil in kan maken. |
![]() Het veranderen van dingen op een lager niveau kan, maar hoeft geen effect te hebben op de hogere niveaus. Zie het model hieronder voor de verschillende niveaus.: Voorbeeld: als je jezelf andere vaardigheden aanleert, ga je vanzelfsprekend ander gedrag vertonen. |
![]() In een coach-the-coach traject begeleiden we Sales Managers van organisaties in het ontwikkelen van hun sales coaching activiteiten aan de hand van de 5 rollen van een sales coach: definiëren, uitvoeren, adviseren, ontwikkelen en motiveren. Read More Coach the sales coach. De sleutel tot een effectieve, succesvolle sales training is om eerst en vooral te geloven in de meerwaarde ervan, om meetbare performance objectieven te bepalen die de kracht van het team benadrukken, en om methodieken te gebruiken die wérken. Read More Sales training. Topbedrijven kiezen er al volop voor om verkopers te trainen in sales coaching of om one-on-one sales training door een externe, gekwalificeerde coach te voorzien. |
![]() Fase 2: internalize. Dit is de meest onderscheidende fase van alle coaching modellen. Dit model bevat twee procescirkels. De reinforcementcirkel geeft de actieve rol van de coach en van de situatie weer. De Cliëntcirkel geeft circulair de vier stappen Goal, Action, Reflection en Review weer die door cliënten worden doorlopen. |